経営方針
東京チェンソーズは、以下を経営の基本方針としています。
<社員の安全・健康第一>
● 社員の安全と健康を優先した経営を心がけ、 社員とその家族の幸せに貢献します。
<利益ある成長>
● 先人の経験や知識から学び、林業の枠にとらわれることなく挑戦し続け、利益ある成長を目指します。
<開かれた経営>
● 社員の個性を尊重し、その意見を活かすことで、開かれた会社経営を目指します。
<身近な林業会社>
● 山と街をつなぐ林業会社として「山のいま」を発信し、「東京の木」の需要を喚起します。
<地域貢献>
● 地域に眠る森林資源の可能性を最大限に引き出し、山村地域の発展に貢献します。
● 社員の安全と健康を優先した経営を心がけ、 社員とその家族の幸せに貢献します。
<利益ある成長>
● 先人の経験や知識から学び、林業の枠にとらわれることなく挑戦し続け、利益ある成長を目指します。
<開かれた経営>
● 社員の個性を尊重し、その意見を活かすことで、開かれた会社経営を目指します。
<身近な林業会社>
● 山と街をつなぐ林業会社として「山のいま」を発信し、「東京の木」の需要を喚起します。
<地域貢献>
● 地域に眠る森林資源の可能性を最大限に引き出し、山村地域の発展に貢献します。