これまでの歩み

2006年 07月 青木亮輔、木田正人、水出健二、井上大輔の4名が東京都森林組合を退職し、「東京チェンソーズ」を創業。社名は泊まり込みの会議を経て決定。代表・青木は当時29歳。
創業メンバー4人
10月 初の社員旅行で箱根・湯河原へ。
12月 社用車1号「ホンダ・アクティ」導入。

2007年 03月 檜原村建設工事等競争入札参加資格を得る。村での最初の仕事は時坂地区・村道沿いの草刈り。
11月 森林組合時代の先輩に古民家を借り、時坂事務所スタート。当初は玄関周りと8畳間のみの使用。

2008年 06月 2度目の社員旅行で沖縄へ。その日、沖縄は梅雨明けした!
08月 4人の森林組合時代の同僚・木住野が入社。
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2009年 04月 東京都競争入札参加資格(物品等)を得る。
12月 東京都知事より林業事業体の認定を受ける。

2010年 03月 全国森林組合連合会より林業事業体の認定を受ける。
木住野退社。
06月 都の地域人材育成制度を利用し、新人3名(吉田、田丸、森谷)を採用する。当時の吉田は31歳、一児のパパ。外資系コンサル会社8年のキャリアからの転身。田丸は東京農大を卒業後、アルバイト2ヶ月を経ての本採用。森谷は当時19歳。偶然見たテレビのニュースで「チェンソーズで働く広島出身の田丸」を観て、「地元の俺を差し置いて!」との熱い思いから応募。
07月 創業メンバーの水出、井上が独立。林業事業体「木林士」を立ち上げる。
07月 地元・檜原都民の森で初のツリークライミング体験会を開催。

2011月 02月 法人化。「株式会社 東京チェンソーズ」となる。
04月 徳間書店より「今日も森にいます。東京チェンソーズ」が出版される。その後2014年絶版。
12月 公式Facebookページスタート。最初の記事は「いいね!」7。

2012年 05月 3回目の社員旅行。特急「踊り子」号で伊豆・熱川へ。
07月 都の地域人材育成制度を利用し、新人1名(飯塚)を採用する。採用の決め手は「インドを自転車で旅したこと」との説も。
12月 田丸が卒業。地元・広島で林業をやっていくため、測量・調査等の技術を身につけるべく「合同会社 多摩の山守」へ転職。

2013年 01月 緑の雇用トライアル枠で1名(青柳)を新規採用する。大手の広告営業27年のキャリアを経て、現場仕事に加えて「東京美林倶楽部」事業を中心に担当。
02月 多摩木材センター協同組合の荷主登録を完了。番号は「55」
03月 多摩産材認証の登録事業者認定を受ける。
05月 都の地域人材育成制度を利用し、新人1名(大塚)を採用する。入社時の目標は「林業で死なないこと、新しいことに挑戦すること、笑顔でがんばること」。

2014年 05月 山と渓谷社より「林業男子」が出版される。「東京美林倶楽部」や「おもちゃヴィレッジ構想」などについて紹介される。
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07月 林業経験4年の佐田を中途採用。
07月 都の地域人づくり制度を利用し、新人2名(伏見、加藤)を採用する。先にアルバイトとして入社した沖倉、高田に加わっての新人4人体制となり、切磋琢磨の日々。
11月 構想から5年、「東京美林倶楽部」の第1期会員募集開始。

2015年 03月 アルバイトの沖倉を社員として本採用。
04月 アルバイトの福島を社員として本採用。
04月 東京美林倶楽部第1期「植えつけ」。
08月 木工の勉強に専念するため、福島がアルバイトに戻る。
12月 実家の製材所を手伝うため、沖倉が退社。

2016年 02月 一身上の都合により、青柳が退社。
04月 東京美林倶楽部第2期「植えつけ」。
07月 事務職アルバイトを2名採用。事務専任での採用は初の試み。
08月 現場技術者を3名採用(アルバイト)。いずれも26歳。

参考リンク:
・東京チェンソーズの初代公式ホームページ
・東京チェンソーズの初代公式ブログ「チェンソーズに明日はない」
・2代目公式ブログ「LIFE」
・新人限定ブログ「チェンソーズ on the hill」

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